中国民用机场协会（以下简称机场协会）是民用机场及相关企事业单位、社会团体自愿结成的全国性、行业性社会团体。统一社会信用代码为51100000500020286W。2006年注册成立，登记管理机关是中华人民共和国民政部,党建工作机构是中央和国家机关工作委员会，行业管理部门是中国民用航空局。2021年，被民政部评为“全国性先进社会组织”；2022年被民政部评为“5A级全国性社会团体”。现有会员566家，机场集团覆盖率100%，运输机场覆盖率90.7%；机场会员占比67.8%，非机场会员占比32.2%。

机场协会办公地点位于北京市朝阳区花家地东路三号，秘书处内设综合部、会员事务部、标准管理部、培训外联部、财务部、研究部、会展交流部等7个部门；理事会下设19个分支机构和1个中心（安全管理服务中心）。详情请登录机场协会官方网站查询。

二、招聘需求：

1、综合部副部长/部长助理 1名

岗位要求：

（1）中共党员，思想政治素质好，品行端正，遵纪守法，身体健康；

（2）全日制本科及以上学历，获得相应学位；

（3）民航相关专业或文科类、管理类专业；

（4）8年及以上相关工作经历，其中3年及以上管理岗位工作经历；

（5）具备较强的学习能力、逻辑思维能力、分析判断能力、公文写作能力、沟通协调能力。

薪资待遇：

参照民航行业市场化工资结构，依法依规办理“五险一金”、补充医疗保险、职业年金、年终绩效奖、带薪休假。无法解决住房和进京落户指标。

其他：

工作职责：

（1）协助部长分管行政、人力资源管理等相关工作；

（2）协助部长分管协会公文处理、文秘档案管理工作；

（3）负责协会月度工作例会及其他专题会议的保障工作；

（4）联系民政部社会组织管理局，负责登记备案、年检申报、工商注册等事务工作；

（5）协助部长做好理事会、监事会日常工作；

（6）拟定秘书处年度工作计划、年度工作总结、大型活动方案；

（7）完成领导交办的其他工作。

2、标准管理部部长助理 1名

岗位要求：

（1）品行端正，遵纪守法，身体健康；

（2）硕士研究生及以上学历，获得相应学位；

（3）理工科相关专业，环境管理、项目管理专业优先考虑；

（4）8年及以上相关工作经验，熟悉国家、行业能源管理政策和相关技术；熟悉国家重点行业碳排放管理相关政策、法规和规章制度；

（5）具备较好的文字功底和语音表达能力，及较强的学习能力、创新能力、协调沟通能力和执行力、服务支持能力与合作共享能力；

（6）大学英语（CET-6）及以上。

薪资待遇：

参照民航行业市场化工资结构，依法依规办理“五险一金”、补充医疗保险、职业年金、年终绩效奖、带薪休假。无法解决住房和进京落户指标。

其他：

工作职责：

（1）参与开展“双碳机场”评价管理办法、实施细则及指标动态化管理工作；

（2）开展“双碳机场”评价现场审核机构遴选工作；

（3）开展“双碳机场”评价现场审核员资质管理工作；

（4）负责“双碳机场”评价现场审核、专家评审等工作；

（5）负责“双碳机场”评价相关数据、档案管理工作；

（6）负责机场行业碳排放管理信息平台建设、运行管理工作；

（7）完成领导交办的其他工作。

3、培训外联部副部长 1名

岗位要求：

（1）品行端正，遵纪守法，身体健康；

（2）全日制本科及以上学历，获得相应学位；

（3）民航相关专业，或项目管理、市场营销管理、人力资源管理等相关专业；

（4）10年以上相关工作经历，5年以上人力资源或培训管理经历，有市场开发工作经历，对市场营销有较深认知；

（5）具备较强的文字写作能力、沟通协调能力、逻辑思维能力；

（6）大学英语六级及以上。

薪资待遇：

参照民航行业市场化工资结构，依法依规办理“五险一金”、补充医疗保险、职业年金、年终绩效奖、带薪休假。无法解决住房和进京落户指标。

其他：

工作职责：

（1）负责部门日常管理和制度建设、队伍建设；

（2）负责统筹制定部门年度重点工作计划，督促检查年度工作计划、专项工作计划的落实情况；

（3）负责调研民用机场培训需求，制定培训可持续发展目标、实施方案和培训体系建设；

（4）负责制定培训师资、课程、教材和合作机构（培训基地）的开发和管理方案，并监督落实情况；

（5）负责指导并协调专业培训机构、培训基地和业务管理工作；

（6）负责培训师资库、培训系统平台建设规划管理；

（7）负责收集汇总分析国内外机场人力资源相关政策信息及前沿技术，为决策提供依据；

（8）统筹培训工作基础数据分类分析管理工作；

（9）组织部门人员编制年度预算，监督费用执行情况；

（10）完成领导交办的其他工作。

4、研究部部长助理 1名

岗位要求：

（1）具备较好的思想政治素质和政策理论水平，品行端正，遵纪守法，身体健康；

（2）全日制本科及以上学历，获得相应学位；

（3）民航专业或管理、中文、政治等相关专业；

（4）8年及以上相关工作经历，其中3年及以上管理岗位工作经历；

（5）具备较强的学习能力、分析判断能力、逻辑思维能力、文字写作能力、沟通协调能力。

薪资待遇：

参照民航行业市场化工资结构，依法依规办理“五险一金”、补充医疗保险、职业年金、年终绩效奖、带薪休假。无法解决住房和进京落户指标。

其他：

工作职责：

（1）参与行业统计及有关政策法规的调查研究、制订和修订工作；

（2）开展国内外机场业发展趋势课题研究，提出政策建议；

（3）提供行业发展、管理信息咨询服务；

（4）参与协会领导重要讲话和重要文件起草工作；

（5）完成领导交办的其他工作。

5、会展交流部副部长/部长助理 1名

岗位要求：

（1）品行端正，遵纪守法，身体健康；

（2）全日制本科及以上学历，获得相应学位；

（3）民航专业或管理、中文、广告等相关专业；

（4）8年及以上民航或专业会展工作经历，其中3年及以上管理岗位工作经历；

（5）具备较强的沟通协调能力、组织策划能力、市场营销能力以及文字写作能力；

（6）大学英语六级及以上。

薪资待遇：

参照民航行业市场化工资结构，依法依规办理“五险一金”、补充医疗保险、职业年金、年终绩效奖、带薪休假。无法解决住房和进京落户指标。

其他：

工作职责：

（1）负责协会大型会展活动品牌建设规划工作；

（2）负责编制协会年度大型会展活动计划及相关报备工作；

（3）负责协调协会相关部门编制活动方案并做好相关协调工作；

（4）按相关规定协调开展招商等合作事务；

（5）拓展国内外相关合作资源，协调组织会展活动服务保障工作；

（6）负责大型会展活动的宣传及总结报告工作；

（7）完成领导交办的其他工作。

6、安全管理服务中心研究人员 2名

岗位要求：

（1）品行端正，遵纪守法，身体健康，能够适应频繁出差、外出调研的工作节奏；

（2）全日制本科及以上学历应届毕业生；

（3）系统安全、安全工程等相关专业；

（4）具备良好的工作进取心、责任心和抗压能力；

（5）具备较强的逻辑思维能力、分析研究能力、文字写作能力、沟通协调能力。

薪资待遇：

参照民航行业市场化工资结构，依法依规办理“五险一金”、补充医疗保险、职业年金、年终绩效奖、带薪休假。无法解决住房和进京落户指标。

其他：

工作职责：

（1）组织并参与安全管理法律、政策及标准研究；

（2）参与安全管理体系（SMS）审核技术应用研究；

（3）参与安全管理体系（SMS）建设应用技术研究；

（4）参与重大项目或系统基础框架和设计原则研究；

（5）协助做好中心日常行政和项目保障工作；

（6）完成领导交办的其他工作。

三、招聘流程：

（一）投递简历

自公告发布之日起，符合条件的应聘人员填写《中国民用机场协会应聘人员登记表》（本人对简历内容真实性承担法律责任），附无犯罪记录证明及相关材料（包括但不限于学历证、学位证、相关资格资质等级证书扫描件）发送至指定邮箱（ccaa@chinaairports.org.cn），邮件主题及附件名称：“应聘+岗位+姓名”。投递时间截至2023年2月28日。

（二）资格审查

3月初，我会对报名人员进行资格审核，符合招聘条件且通过材料初审者，将以电话方式通知参加面试。未通过材料初审者不再另行通知。

（三）组织笔试、面试

3月15日之前完成。参加面试人员按照通知时间携带本人身份证及任职条件中要求的资格资质等级材料原件，我会将组织资格复审，复审通过者，参加笔试、面试。

（四）办理入职

3月15日-3月底，在协会官方网站及微信公众号公示拟聘用人员名单。公示结束后，在规定时间内携带原单位离职证明、原单位工作鉴定、体检报告（6个月内）到协会报到，办理入职手续。

其他说明

1.应聘人员有政府机关、民航行业、社会组织工作经验者优先，特别优秀者可适当放宽条件。每人限报1个岗位。

2.被聘用人员按照协会有关制度实行试用期制，试用期为0-6个月，试用期满且经考核合格后，签订正式劳动合同。

3.工作年限计算时间截至2022年12月31日，按照自然年计算。

4.应届毕业生应取得或承诺本年内取得相应毕业证、学位证。

5.本公告中所涉概念最终解释权为机场协会秘书处。